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UK | “ politique de recrutement éthique ” doit être renforcé

Le code de conduite du ministère de la Santé sur le recrutement à l’étranger doit être renforcé si la Grande-Bretagne veut ignorer son comportement international. image, l’auteur d’un nouveau rapport a déclaré la semaine dernière.Research par le professeur James Buchan, Queen Margaret University College, Edimbourg, pour le ministère du Développement international, montre une augmentation substantielle du recrutement international au NHS ces dernières années, avec la moitié des nouvelles Le Royaume-Uni compte maintenant 10 000 infirmières de plus qu’en 1998, et l’analyse du professeur Buchan montre que cette augmentation est due presque exclusivement au recrutement à l’étranger. dans quatre nouvelles infirmières inscrites provenaient du “ proscrit ” Le code de conduite du ministère de la Santé sur le recrutement international ne vise pas le recrutement actif du NHS. À l’international, le Royaume-Uni est de loin le pays le plus actif dans les pays en développement, avec l’Inde. Le professeur Buchan a présenté un séminaire organisé par le ministère de la Santé et le ministère des Affaires étrangères et du Commonwealth pour discuter de ses conclusions: Il est évident que nous recrutons dans les pays en développement. plus grande que plusieurs comparateurs. Sur le plan international, le Royaume-Uni est considéré comme le méchant drainant les professionnels de la santé des pays en développement. ” Le code de conduite du ministère a été publié en 2001 au NHS en Angleterre pour régir le recrutement à l’étranger et stopper le recrutement contraire à l’éthique. le code avait fait un impact positif et seulement dans le NHS en Angleterre. Il ne s’appliquait pas au secteur privé ou au reste du NHS lire plus. “ Une grande partie de la pratique de haut profil et douteuse a été dans le secteur privé, ” il a dit. “ C’est le secteur qui donne au Royaume-Uni une mauvaise réputation internationale. La question est de savoir si quelque chose devrait être fait. ” Il a appelé au renforcement du code et à des interventions politiques plus fortes pour gérer le flux des travailleurs de la santé et minimiser les dommages aux systèmes de santé des pays donateurs.